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上班線上通訊 歐洲法院裁定雇主可監控
（法新社法國史特拉斯堡12日電） 歐洲上班族往後想用網路傳送私人訊息，可得要三思了。歐洲人權法院今天裁定，公司得監控員工的線上通訊。
此案涉及1名2007年遭公司解雇的羅馬尼亞工程師，公司發現他上班時使用雅虎即時通（Yahoo Messenger）洽談公事外，也和未婚妻與兄弟聊天。
該公司政策禁止使用即時通信用貸款貸款怎麼貸款比較會過件處理私務。
法國史特拉斯堡（Strasbourg）的歐洲人權法院（European Court of Human Rights, ECHR）駁回該工程師稱公司侵犯他的秘密通訊權主張。
歐洲人權法院表示，「雇主希望確認員工上班時間是否完成專業工作」並非「無法理解」。法院還指出，該公司取得那些訊息是以為工程師的通訊內容涉及工作。
法官並捍衛羅馬尼亞法院的判決，裁定雇主可使用該工程師的通訊內容作為控告證據，「這證明他曾在上班時間使用公司電腦處理私務」。
歐洲人權法院並裁定，羅馬尼亞法院並未公布對話者的身分，在尊重隱私與兼顧雇主權益之間，做了「相當的平衡」。（譯者：中央社鄭詩韻）
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/上班線上通訊-歐洲法院裁定雇主可監控-073503682--finance.html
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